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职位 | 地点 | 招聘要求 | 工作内容 | 发布时间 |
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文物保护责任设计师2人 | 中国江苏南京 | 聘用条件 (一)基本条件 1:具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。 2:遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行。 3:热爱文物事业,具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。 (二)具体资格条件 通过中国文物保护责任设计师考试,并获得文物保护责任设计师资格证书,年龄、性别不限,从业范围:古建筑、近现代重要史迹及代表性建筑优先考虑。 (三)有下列情形之一的,不得报名: 1、被依法列为失信联合惩戒对象的; 2、因犯罪受过刑事处罚的; 3、受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的; 4、近2年内,在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的; 5、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的; 6、法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。 |
招聘方式 本次招聘采取现场面试或视频面试的方式(面试者可依据实际情况选择)。 招聘程序 1:应聘者填写报名登记表(见附件二维码)并提供下列材料: ①个人身份证、学历证书原件(应届毕业生提供学生证)、复印件; ②文物保护责任设计师证书; 2:录用人员入职后与单位签订劳动合同,缴纳五险。 薪资待遇: 面谈 联系方式: E-mail:2359495042@qq.com 电话:025-86633269/13901597898 联系人:汪先生 附件:报名登记表 |
2023-03-14 |
行政及人事主管 | 中国江苏南京 | 1、负责部门人员及公司行政、人事管理工作; 2、负责公司相关规章制度的制订,并经批准后组织各部门实施; 3、负责建立公司的人力资源管理体系,根据公司实际情况、发展战略和经营计划制定公司人力资源计划; 4、组织并实施员工培训、团建等工作; 5、收集公司内外人力资源信息,建立公司人才库,确保人才储备; 6、积极了解员工的精神面貌、工作状态,推动公司经营理念和企业文化的形成,为员工及7、企业间形成良好的桥梁、纽带作用; 8、协助总经理的管理工作,完成总经理交办的其它工作。 |
1、本科以上学历,专业不限。 2、有2-5年行政、人事管理工作经验; 3、年龄30-42岁之间,有责任心、工作积极主动; 4、工作细致认真,原则性强,有较好的执行力及职业素养; 5、具有优秀的书面、口头表达能力,极强的亲和力以及团队服务意识; 6、熟练使用常用办公软件及行政、人事管理软件; 7、有驾驶经验尤佳。 |
2021年12月07日 |
行政文员兼前台 | 中国江苏南京 | 1、配合行政主管完成办公室日常事务; 3、协助财务做好员工考勤和财务报销工作; 4、负责办公用品的采购工作及办公室日常接待工作; 5、负责公司图书、仓库、固定资产的整理工作; 6、负责公司资料整理,文件收发; 7、完成上级领导交办的其他任务。 |
1、大专以上学历,专业不限。 2、有2-5年行政、出纳的工作经验; 3、年龄24-30岁之间,有责任心; 4、工作细致认真,有良好的执行力及职业素养; 5、熟练使用常用办公软件; 6、有驾驶经验尤佳。 |
2021年12月07日 |
技术经理(3人,古建筑设计、结构加固设计、产品研发方向各1人) | 中国江苏南京 | 1、主持技术部门日常管理工作,并对部门人员工作面貌、工作绩效和奖金分配负责; 2、负责公司产品、技术在国内市场的融入; 3、负责产品检测、技术标准的制定; 4、负责产品应用领域的课题研究、新技术开发; 5、负责项目设计方案的制定及主持项目设计工作; 6、指导技术团队解决施工技术人员、销售人员在项目过程中的技术问题; 7、负责处理客户反馈的技术信息,维护客户关系,提升客户满意度; 8、负责制订技术人员的招聘及培养计划,配合行政部完成人员的技术培训工作; 9、协助总经理对技术部门的管理工作,完成总经理交办的其它工作。 |
1、年龄30-45岁之间,研究生及以上学历,土木工程结构类专业,对砌体结构领域有深入研究尤佳; 2、有5-10年古建筑设计、结构设计、结构检测、结构加固等方面的设计及技术团队管理工作经验,具有国家注册结构设计师或文物责任工程师尤佳; 3、具有良好的沟通表达能力、独立分析和解决问题能力; 4、有责任心、工作积极主动,且具有较好的客户服务意识和团队合作、团队管理能力,能够承受一定工作压力; 5、学习能力强,工作细致认真,原则性强,有较好的执行力及职业素养,有较好的英语阅读及表达能力; 6、能够接受短期出差; 7、能够熟练运用CAD、SketchUp,以及Midas、Ansys、 Abaqus、PKPM、未来等结构工程分析、工程造价软件; 8、有驾驶经验尤佳。 |
2021年12月07日 |
施工技术员(项目经理)(3-5人,古建筑、近现代各1-2人、造价1人) | 中国江苏南京 | 1、协助施工技术经理完成工程现场的日常管理工作; 2、负责工程项目原始数据的采集、以及项目现场资料整理工作; 3、在施工技术经理的指导下,负责完成对各工作班组的管理工作; 4、及时发现施工现场的技术、安全等问题,并向上一级主管人员汇报; 5、完成上一级主管交办的其它工作。 |
1、年龄22-30岁之间,大专及以上学历,土木工程、工程管理、工程造价类专业; 2、有2-3年古建筑、结构加固等方面的现场施工管理工作经验; 3、具有良好的沟通表达能力、独立分析和解决问题能力; 4、有责任心、工作积极主动,具有较强的客户服务意识和团队合作、团队管理能力,能够承受一定工作压力; 5、学习能力强,工作细致认真,原则性强,有较好的执行力及职业素养; 能够接受短期出差; 6、能够熟练运用Office办公软件,以及CAD、未来等工程设计、造价软件; 7、有驾驶经验尤佳。 |
2021年12月07日 |
施工技术经理(2人,古建筑、近现代方向各1人) | 中国江苏南京 | 1、完成工程部相关日常事务性工作; 2、主持编写施工组织设计方案及相关施工投标文件; 3、负责项目施工过程中的技术指导; 4、负责工程项目预决算的编制; 5、负责工程项目实施过程中施工资料及时规整与汇编; 6、负责工程部技术人员的相关专业知识和操作技能的培训与考核; 7、负责编制工程项目施工计划并进行跟踪监督,解决项目施工运行过程中出现的问题并及时上报给公司总经理; 8、负责编制公司工程施工技术规范标准; 9、负责制订施工管理人员的招聘及培养计划,配合行政部完成人员的施工技术培训工作; 10、协助总经理对施工技术部的管理工作,完成总经理交办的其它工作。 |
1、年龄30-45岁之间,本科及以上学历,土木工程、工程管理、工程造价类专业; 2、有5-10年古建筑、结构加固等方面的施工及团队管理工作经验,具有建造师或文物责任工程师尤佳; 3、具有良好的沟通表达能力、独立分析和解决问题能力; 4、有责任心、工作积极主动,且具有较强的客户服务意识和团队合作、团队管理能力,能够承受一定工作压力; 5、学习能力强,工作细致认真,原则性强,有较好的执行力及职业素养; 6、能够接受短期出差; 7、能够熟练运用Office办公软件,以及CAD、未来等工程设计、造价软件; 8、有驾驶经验尤佳 |
2021年12月07日 |
设计师(3-6人,建筑、古建园林、结构方向各1-2人) | 中国江苏南京 | 1、协助完成项目现场勘测及相关技术资料的收集; 2、配合技术经理完成设计方案的制定,以及方案文件的编写; 3、完成项目建筑、古建园林、结构等设计工作,以及结构分析及优化、计算书的编写; 4、协助处理项目施工过程中出现的技术问题; 5、完成技术经理交办的其它工作任务。 |
1、年龄22-36岁之间,大专及以上学历,建筑、土木工程类专业;; 2、有2年以上建筑、结构设计经验,有古建筑、园林建筑、结构加固等设计经验尤佳; 3、具有良好的沟通表达能力和解决问题能力; 4、有责任心、工作积极主动,具有较好的客户服务意识,能够承受一定工作压力; 5、学习能力强,工作细致认真,有较好的执行力及职业素养; 6、能够接受短期出差; 7、能够熟练运用CAD、SketchUp、PKPM等设计软件; 8、有驾驶经验尤佳。 |
2021年12月07日 |
销售经理(3人,设计、施工、材料方向各1人) | 中国江苏南京 | 1、负责领导并完成团队销售目标和市场拓展计划; 2、充分执行并传达企业制定的相关销售政策和管理制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、建立和管理销售队伍; 5、建立项目信息、客户信息管理系统; 6、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供相关建议; 7、负责项目的投标,主持投标文件编写工作; 8、协助总经理对销售部门的管理工作,完成总经理交办的其它工作。 |
1、年龄28-36岁之间,本科及以上学历,市场营销、建筑工程等相关专业; 2、有5-10年行业销售工作经验,且有2-5年施工、设计、建筑材料类相关领域销售管理工作经验; 3、具有自主发掘潜在客户信息,培养客户关系能力; 4、具备较强的独立市场分析、营销、推广能力,以及良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备较强的学习能力、领导能力,能够承受一定工作压力; 6、能够接受短期出差; 7、有驾照者优先。 |
2021年12月07日 |