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| 职位 | 地点 | 招聘要求 | 工作内容 | 发布时间 |
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| 文物保护责任设计师2人 | 中国江苏南京 | 聘用条件 （一）基本条件 1：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 2：遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。 3：热爱文物事业，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。 （二）具体资格条件 通过中国文物保护责任设计师考试，并获得文物保护责任设计师资格证书，年龄、性别不限，从业范围：古建筑、近现代重要史迹及代表性建筑优先考虑。 （三）有下列情形之一的，不得报名： 1、被依法列为失信联合惩戒对象的； 2、因犯罪受过刑事处罚的； 3、受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的； 4、近2年内，在全国机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的； 5、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 6、法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。 |
招聘方式 本次招聘采取现场面试或视频面试的方式（面试者可依据实际情况选择）。 招聘程序 1：应聘者填写报名登记表（见附件二维码）并提供下列材料： ①个人身份证、学历证书原件（应届毕业生提供学生证）、复印件； ②文物保护责任设计师证书； 2：录用人员入职后与单位签订劳动合同，缴纳五险。 薪资待遇： 面谈 联系方式： E-mail：2359495042@qq.com 电话：025-86633269/13901597898 联系人：汪先生 附件：报名登记表 |
2023-03-14 |
| 行政及人事主管 | 中国江苏南京 | 1、负责部门人员及公司行政、人事管理工作； 2、负责公司相关规章制度的制订，并经批准后组织各部门实施； 3、负责建立公司的人力资源管理体系，根据公司实际情况、发展战略和经营计划制定公司人力资源计划； 4、组织并实施员工培训、团建等工作； 5、收集公司内外人力资源信息，建立公司人才库，确保人才储备； 6、积极了解员工的精神面貌、工作状态，推动公司经营理念和企业文化的形成，为员工及7、企业间形成良好的桥梁、纽带作用； 8、协助总经理的管理工作，完成总经理交办的其它工作。 |
1、本科以上学历，专业不限。 2、有2-5年行政、人事管理工作经验； 3、年龄30-42岁之间，有责任心、工作积极主动； 4、工作细致认真，原则性强，有较好的执行力及职业素养； 5、具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力以及团队服务意识； 6、熟练使用常用办公软件及行政、人事管理软件； 7、有驾驶经验尤佳。 |
2021年12月07日 |
| 行政文员兼前台 | 中国江苏南京 | 1、配合行政主管完成办公室日常事务； 3、协助财务做好员工考勤和财务报销工作； 4、负责办公用品的采购工作及办公室日常接待工作； 5、负责公司图书、仓库、固定资产的整理工作； 6、负责公司资料整理，文件收发； 7、完成上级领导交办的其他任务。 |
1、大专以上学历，专业不限。 2、有2-5年行政、出纳的工作经验； 3、年龄24-30岁之间，有责任心； 4、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养； 5、熟练使用常用办公软件； 6、有驾驶经验尤佳。 |
2021年12月07日 |
| 技术经理（3人，古建筑设计、结构加固设计、产品研发方向各1人） | 中国江苏南京 | 1、主持技术部门日常管理工作，并对部门人员工作面貌、工作绩效和奖金分配负责； 2、负责公司产品、技术在国内市场的融入； 3、负责产品检测、技术标准的制定； 4、负责产品应用领域的课题研究、新技术开发； 5、负责项目设计方案的制定及主持项目设计工作； 6、指导技术团队解决施工技术人员、销售人员在项目过程中的技术问题； 7、负责处理客户反馈的技术信息，维护客户关系，提升客户满意度； 8、负责制订技术人员的招聘及培养计划，配合行政部完成人员的技术培训工作； 9、协助总经理对技术部门的管理工作，完成总经理交办的其它工作。 |
1、年龄30-45岁之间，研究生及以上学历，土木工程结构类专业，对砌体结构领域有深入研究尤佳； 2、有5-10年古建筑设计、结构设计、结构检测、结构加固等方面的设计及技术团队管理工作经验，具有国家注册结构设计师或文物责任工程师尤佳； 3、具有良好的沟通表达能力、独立分析和解决问题能力； 4、有责任心、工作积极主动，且具有较好的客户服务意识和团队合作、团队管理能力，能够承受一定工作压力； 5、学习能力强，工作细致认真，原则性强，有较好的执行力及职业素养，有较好的英语阅读及表达能力； 6、能够接受短期出差； 7、能够熟练运用CAD、SketchUp，以及Midas、Ansys、 Abaqus、PKPM、未来等结构工程分析、工程造价软件； 8、有驾驶经验尤佳。 |
2021年12月07日 |
| 施工技术员（项目经理）（3-5人，古建筑、近现代各1-2人、造价1人） | 中国江苏南京 | 1、协助施工技术经理完成工程现场的日常管理工作； 2、负责工程项目原始数据的采集、以及项目现场资料整理工作； 3、在施工技术经理的指导下，负责完成对各工作班组的管理工作； 4、及时发现施工现场的技术、安全等问题，并向上一级主管人员汇报； 5、完成上一级主管交办的其它工作。 |
1、年龄22-30岁之间，大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价类专业； 2、有2-3年古建筑、结构加固等方面的现场施工管理工作经验； 3、具有良好的沟通表达能力、独立分析和解决问题能力； 4、有责任心、工作积极主动，具有较强的客户服务意识和团队合作、团队管理能力，能够承受一定工作压力； 5、学习能力强，工作细致认真，原则性强，有较好的执行力及职业素养； 能够接受短期出差； 6、能够熟练运用Office办公软件，以及CAD、未来等工程设计、造价软件； 7、有驾驶经验尤佳。 |
2021年12月07日 |
| 施工技术经理（2人，古建筑、近现代方向各1人） | 中国江苏南京 | 1、完成工程部相关日常事务性工作； 2、主持编写施工组织设计方案及相关施工投标文件； 3、负责项目施工过程中的技术指导； 4、负责工程项目预决算的编制； 5、负责工程项目实施过程中施工资料及时规整与汇编； 6、负责工程部技术人员的相关专业知识和操作技能的培训与考核； 7、负责编制工程项目施工计划并进行跟踪监督，解决项目施工运行过程中出现的问题并及时上报给公司总经理； 8、负责编制公司工程施工技术规范标准； 9、负责制订施工管理人员的招聘及培养计划，配合行政部完成人员的施工技术培训工作； 10、协助总经理对施工技术部的管理工作，完成总经理交办的其它工作。 |
1、年龄30-45岁之间，本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价类专业； 2、有5-10年古建筑、结构加固等方面的施工及团队管理工作经验，具有建造师或文物责任工程师尤佳； 3、具有良好的沟通表达能力、独立分析和解决问题能力； 4、有责任心、工作积极主动，且具有较强的客户服务意识和团队合作、团队管理能力，能够承受一定工作压力； 5、学习能力强，工作细致认真，原则性强，有较好的执行力及职业素养； 6、能够接受短期出差； 7、能够熟练运用Office办公软件，以及CAD、未来等工程设计、造价软件； 8、有驾驶经验尤佳 |
2021年12月07日 |
| 设计师（3-6人，建筑、古建园林、结构方向各1-2人） | 中国江苏南京 | 1、协助完成项目现场勘测及相关技术资料的收集； 2、配合技术经理完成设计方案的制定，以及方案文件的编写； 3、完成项目建筑、古建园林、结构等设计工作，以及结构分析及优化、计算书的编写； 4、协助处理项目施工过程中出现的技术问题； 5、完成技术经理交办的其它工作任务。 |
1、年龄22-36岁之间，大专及以上学历，建筑、土木工程类专业；； 2、有2年以上建筑、结构设计经验，有古建筑、园林建筑、结构加固等设计经验尤佳； 3、具有良好的沟通表达能力和解决问题能力； 4、有责任心、工作积极主动，具有较好的客户服务意识，能够承受一定工作压力； 5、学习能力强，工作细致认真，有较好的执行力及职业素养； 6、能够接受短期出差； 7、能够熟练运用CAD、SketchUp、PKPM等设计软件； 8、有驾驶经验尤佳。 |
2021年12月07日 |
| 销售经理（3人，设计、施工、材料方向各1人） | 中国江苏南京 | 1、负责领导并完成团队销售目标和市场拓展计划； 2、充分执行并传达企业制定的相关销售政策和管理制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、建立和管理销售队伍； 5、建立项目信息、客户信息管理系统； 6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供相关建议； 7、负责项目的投标，主持投标文件编写工作； 8、协助总经理对销售部门的管理工作，完成总经理交办的其它工作。 |
1、年龄28-36岁之间，本科及以上学历，市场营销、建筑工程等相关专业； 2、有5-10年行业销售工作经验，且有2-5年施工、设计、建筑材料类相关领域销售管理工作经验； 3、具有自主发掘潜在客户信息，培养客户关系能力； 4、具备较强的独立市场分析、营销、推广能力，以及良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备较强的学习能力、领导能力，能够承受一定工作压力； 6、能够接受短期出差； 7、有驾照者优先。 |
2021年12月07日 |
